劳教所转型应成为改革切入点

    辽宁、江苏等多地劳教所已悄然转型成为强制戒毒所。被劳教的辽宁“访民”赵振甲称他所在的劳教所中没到期的劳教人员也被释放，劳教所此后将主要收治强制戒毒人员。（6月18日《21世纪经济报道》）

    作为强制劳教的实施载体，劳教所职能“转型”，一定程度上意味着劳教制度的松动。劳教所变身戒毒所，劳教制度也就缺少物质实体，如果联系到今年年初全国政法工作电视电话会议上提出的“今年将推进劳教制度改革”，劳教制度改革出现实质性的破冰之举，应该可以期待。

    劳教制度改革的深入其实早有信号。今年云南对涉及国家安全、缠访闹访、丑化领导人形象等三种行为的劳教审批一律停止，对其他劳教审批严格控制，这被媒体解读为停止劳教。但整体而言，政策层面劳教制度的存与废依旧是未知数，改革的顶层设计还未出台。可以说，当下劳教制度改革缺少的已经不是共识，而是操作层面的一个突破口，一个切入点。

    在这个背景下，劳教所“转型”如果能成为改革切入点，劳教制度改革借此实现实质性的突围，并非没有可能。在这个基础上将劳教制度加以司法改造，改革难度会弱化很多。